Digital Marketing
Ready to launch your digital marketing career? Gain mastery in paid and organic marketing channels, including ads, SEO, content creation, and more. Supercharge your skills with cutting-edge AI modules, crafting impactful content, stunning visuals, and unlocking advanced analytics. Future-proof your digital marketing today!
Now with new module:
Resources
5 Days Free Courses
1 Day Free Interactive Courses
How It Works
Why RevoU
Shaping 2026 Strategies
Memasuki 2026, dunia kerja bergerak semakin cepat. Adopsi teknologi dan AI, pemanfaatan data, serta pergeseran ekspektasi workforce dan dinamika bisnis yang terus berubah menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan lebih terarah. Dalam situasi ini, HR dan Learning & Development tidak lagi cukup bersikap reaktif, tetapi perlu menetapkan prioritas strategis yang benar-benar relevan dan berdampak.
Melalui masterclass ini, kamu akan mendapatkan perspektif lintas industri tentang bagaimana HR & L&D menyusun strategi workforce dan learning yang fokus, strategis, dan berkelanjutan agar perusahaan dan karyawan siap bersaing di 2026.
📢 Daftar sekarang sebelum slot penuh!
.png)
Rincian Agenda Shaping 2026 Strategies: What HR & L&D Should Prioritize
Rabu, 14 Januari 2026 | 14.00 – 15.30 WIB
💻 Online via Zoom
Topik yang Akan Dibahas:
1. Workforce Shifts & Priorities for 2026 Across Industries
✅ Pergeseran utama dunia kerja lintas industri menuju 2026 dan kapabilitas apa yang HR & L&D tidak bisa lagi abaikan.
2. Learning Priorities Shaped by Workforce Transformation
✅ Bagaimana workforce transformation mengubah cara HR & L&D menetapkan prioritas learning di tengah keterbatasan resource, governance, dan tuntutan bisnis.
3. Keeping People & Culture Central in a Tech-Driven Workplace
✅ Peran strategis HR & L&D dalam menjaga people, culture, dan human judgment tetap menjadi inti, saat digital tools dan AI semakin memengaruhi cara kerja.
Shaping 2026 Strategies
What HR & L&D Should Prioritize
Memasuki 2026, dunia kerja bergerak semakin cepat. Adopsi teknologi dan AI, pemanfaatan data, serta pergeseran ekspektasi workforce dan dinamika bisnis yang terus berubah menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan lebih terarah. Dalam situasi ini, HR dan Learning & Development tidak lagi cukup bersikap reaktif, tetapi perlu menetapkan prioritas strategis yang benar-benar relevan dan berdampak.
Melalui masterclass ini, kamu akan mendapatkan perspektif lintas industri tentang bagaimana HR & L&D menyusun strategi workforce dan learning yang fokus, strategis, dan berkelanjutan agar perusahaan dan karyawan siap bersaing di 2026.
📢 Daftar sekarang sebelum slot penuh!
Masterclass LIVE Online & Interaktif
100% GRATIS
Rabu, 14 Januari 2026 | 14.00 - 15.30 WIB
✨ Kenapa Kamu Wajib Ikut Sesi Ini
Sesi ini cocok untuk HR dan L&D professionals yang ingin mengambil keputusan strategis untuk menyiapkan & mengembangkan workforce untuk bersaing di 2026.
Menentukan Prioritas HR & L&D untuk 2026
Dapatkan insight lintas industri tentang kapabilitas kunci yang perlu diprioritaskan serta area yang perlu dievaluasi agar HR & L&D dapat mendukung kesiapan workforce dan performa bisnis.
Menerjemahkan Workforce Transformation ke Strategi Learning
Pelajari bagaimana HR & L&D menyusun strategi learning yang agile di tengah regulasi yang ketat, kompleksitas organisasi, maupun perubahan yang cepat.
Menjaga Human Judgment di Era Digital & AI
Pahami peran strategis HR & L&D dalam memastikan human judgment, ethics, dan context tetap menjadi bagian inti dari people development di tengah perkembangan digital yang masif.
_JPG.jpg)
...dan kamu bisa gabung Komunitas Eksklusif
Kamu bisa gabung secara eksklusif ke CIRCL&D Club — komunitas khusus para HR & L&D buat belajar, berkembang, dan saling terhubung. Salah satunya lewat event offline bareng para profesional lain yang juga sedang membangun budaya belajar berkelanjutan di organisasinya bersama RevoU.
...dan kamu bisa gabung Komunitas Eksklusif ini !
Learning & Development Community
Di sesi ini kamu juga berkesempatan untuk gabung ke L&D Community: CIRCL&D.
CIRCL&D adalah sebuah jaringan untuk para profesional L&D untuk saling terhubung, berbagi wawasan, serta tetap mengikuti tren terbaru dalam learning & development.
-
Networking dengan 100+ praktisi L&D dari berbagai industri
-
Belajar & tukar pengalaman lewat online Masterclass, offline diskusi panel, dan studi kasus nyata
-
Berbincang santai secara langsung soal tantangan HR & L&D dan mendapat insight praktis yang bisa diterapkan sehari-hari
Yuk, saling terhubung dengan L&D dari:
and many more..
Learning & Development Community
Di sesi ini kamu juga berkesempatan untuk gabung ke L&D Community: CIRCL&D.
CIRCL&D adalah sebuah jaringan untuk para profesional L&D untuk saling terhubung, berbagi wawasan, serta tetap mengikuti tren terbaru dalam learning & development.
-
Networking dengan 100+ praktisi L&D dari berbagai industri
-
Belajar & tukar pengalaman lewat online Masterclass, offline diskusi panel, dan studi kasus nyata
-
Berbincang santai secara langsung soal tantangan HR & L&D dan mendapat insight praktis yang bisa diterapkan sehari-hari
Yuk, saling terhubung dengan L&D dari:
and many more..
Siap menyiapkan workforce dan learning strategy yang relevan untuk 2026?
Sesi ini cocok untuk HR dan L&D professionals yang ingin mengambil keputusan strategis untuk menyiapkan & mengembangkan workforce untuk bersaing di 2026.
Rincian Agenda Shaping 2026 Strategies: What HR & L&D Should Prioritize
Rabu, 14 Januari 2026 | 14.00 – 15.30 WIB
💻 Online via Zoom
Topik yang Akan Dibahas:
1. Workforce Shifts & Priorities for 2026 Across Industries
✅ Pergeseran utama dunia kerja lintas industri menuju 2026 dan kapabilitas apa yang HR & L&D tidak bisa lagi abaikan.
2. Learning Priorities Shaped by Workforce Transformation
✅ Bagaimana workforce transformation mengubah cara HR & L&D menetapkan prioritas learning di tengah keterbatasan resource, governance, dan tuntutan bisnis.
3. Keeping People & Culture Central in a Tech-Driven Workplace
✅ Peran strategis HR & L&D dalam menjaga people, culture, dan human judgment tetap menjadi inti, saat digital tools dan AI semakin memengaruhi cara kerja.
Bersama Expert
Holdi Agam
Human Capital Development Manager at Allo Bank, 10+ years of Human Resource experience in Finance & Tech Industries
"Effective L&D isn't about the volume of training, but the velocity of business impact. When resources are limited, precision is power."
Mia Agustina
Head of Human Capital at Eonchemicals Putra, 15+ years of Human Resource experience across Manufacturing, e-Commerce, and other industries
"We are not just preparing for the future of work; we are defining it. HR is no longer a support function, but the architect of 2026."