Digital Marketing
Ready to launch your digital marketing career? Gain mastery in paid and organic marketing channels, including ads, SEO, content creation, and more. Supercharge your skills with cutting-edge AI modules, crafting impactful content, stunning visuals, and unlocking advanced analytics. Future-proof your digital marketing today!
Now with new module:
Resources
5 Days Free Courses
1 Day Free Interactive Courses
How It Works
Why RevoU
Shaping 2026 Strategies
Memasuki 2026, banyak organisasi sudah mulai merumuskan arah HR & L&D yang lebih strategis—menentukan prioritas, merespons adopsi teknologi dan AI, serta menyiapkan workforce agar tetap relevan di tengah perubahan yang cepat. Namun, setelah strategi dirumuskan, muncul pertanyaan yang lebih krusial: bagaimana keputusan-keputusan tersebut benar-benar diambil di level eksekutif?
Melanjutkan diskusi dari sesi masterclass sebelumnya, Circled Meet Up – Special New Year Edition mengajak HR & L&D leaders untuk masuk lebih dalam ke ruang percakapan para pengambil keputusan. Sesi ini tidak lagi membahas apa yang perlu diprioritaskan, tetapi bagaimana leading companies menimbang investasi capability, menilai risiko dan trade-off, serta menyeimbangkan data, AI, dan human judgment dalam menyiapkan organisasi menuju 2026.
.png)
Rincian Agenda Shaping 2026 Strategies: How Leading Companies Prepare for a Digital Future
Senin, 19 Januari 2026 | 16.00 – 19.00 WIB
📍 Offline – Jakarta (venue TBA)
Topik yang Akan Dibahas:
1. Workforce Landscape & Digital Future Outlook
✅ Gambaran perubahan dunia kerja, skill gap, dan kesiapan workforce menghadapi AI dan digital transformation menuju 2026 (berbasis riset WEF & Populix).
2. Skill Gap & Capability Readiness
✅ Kapabilitas apa yang semakin krusial, skill apa yang mulai tertinggal, dan bagaimana organisasi memetakan kesiapan perannya.
3. Upskilling & Reskilling sebagai Strategic Lever
✅ Bagaimana L&D berevolusi dari “training delivery” menjadi enabler adaptabilitas, role mobility, dan daya saing jangka panjang.
4. Executive Decision Logic in People & Capability Investment
✅ Bagaimana para pemimpin memutuskan prioritas, menilai ROI learning, dan menyeimbangkan teknologi dengan human judgment.
Shaping 2026 Strategies
How Leading Companies Prepare for a Digital Future
Memasuki 2026, banyak organisasi sudah mulai merumuskan arah HR & L&D yang lebih strategis—menentukan prioritas, merespons adopsi teknologi dan AI, serta menyiapkan workforce agar tetap relevan di tengah perubahan yang cepat. Namun, setelah strategi dirumuskan, muncul pertanyaan yang lebih krusial: bagaimana keputusan-keputusan tersebut benar-benar diambil di level eksekutif?
Melanjutkan diskusi dari sesi masterclass sebelumnya, Circled Meet Up – Special New Year Edition mengajak HR & L&D leaders untuk masuk lebih dalam ke ruang percakapan para pengambil keputusan. Sesi ini tidak lagi membahas apa yang perlu diprioritaskan, tetapi bagaimana leading companies menimbang investasi capability, menilai risiko dan trade-off, serta menyeimbangkan data, AI, dan human judgment dalam menyiapkan organisasi menuju 2026.
Meet Up OFFLINE & Interaktif
100% GRATIS
Senin, 19 Januari 2026 | 16.00 - 19.00 WIB
✨ Kenapa Kamu Perlu Hadir di Sesi Ini
Sesi ini cocok untuk HR dan L&D professionals yang ingin mengambil keputusan strategis untuk menyiapkan & mengembangkan workforce untuk bersaing di 2026.
Memahami Cara Eksekutif Melihat Kesiapan Organisasi untuk 2026
Dapatkan insight langsung tentang bagaimana senior leaders mendefinisikan “organizational readiness” — tidak hanya dari sisi teknologi, tapi juga people, decision-making, dan ways of working.
Menentukan Inisiatif Learning sebagai Keputusan Investasi, Bukan Sekadar Program
Pelajari bagaimana para pemimpin menentukan inisiatif learning mana yang layak diteruskan, diperbesar, atau justru dihentikan—termasuk trade-off dan pertimbangan bisnis di baliknya.
Menjaga Human Judgment di Tengah Data & AI
Pahami bagaimana eksekutif menyeimbangkan data, AI, dan intuisi manusia dalam keputusan terkait talent, capability, dan pengembangan organisasi.
_JPG.jpg)
...dan kamu bisa gabung Komunitas Eksklusif
Kamu bisa gabung secara eksklusif ke CIRCL&D Club — komunitas khusus para HR & L&D buat belajar, berkembang, dan saling terhubung. Salah satunya lewat event offline bareng para profesional lain yang juga sedang membangun budaya belajar berkelanjutan di organisasinya bersama RevoU.
...dan kamu bisa gabung Komunitas Eksklusif ini !
Learning & Development Community
Di sesi ini kamu juga berkesempatan untuk gabung ke L&D Community: CIRCL&D.
CIRCL&D adalah sebuah jaringan untuk para profesional L&D untuk saling terhubung, berbagi wawasan, serta tetap mengikuti tren terbaru dalam learning & development.
-
Networking dengan 100+ praktisi L&D dari berbagai industri
-
Belajar & tukar pengalaman lewat online Masterclass, offline diskusi panel, dan studi kasus nyata
-
Berbincang santai secara langsung soal tantangan HR & L&D dan mendapat insight praktis yang bisa diterapkan sehari-hari
Yuk, saling terhubung dengan L&D dari:
and many more..
Learning & Development Community
Di sesi ini kamu juga berkesempatan untuk gabung ke L&D Community: CIRCL&D.
CIRCL&D adalah sebuah jaringan untuk para profesional L&D untuk saling terhubung, berbagi wawasan, serta tetap mengikuti tren terbaru dalam learning & development.
-
Networking dengan 100+ praktisi L&D dari berbagai industri
-
Belajar & tukar pengalaman lewat online Masterclass, offline diskusi panel, dan studi kasus nyata
-
Berbincang santai secara langsung soal tantangan HR & L&D dan mendapat insight praktis yang bisa diterapkan sehari-hari
Yuk, saling terhubung dengan L&D dari:
and many more..
Siap menyiapkan workforce dan learning strategy yang relevan untuk 2026?
Sesi ini cocok untuk HR dan L&D professionals yang ingin mengambil keputusan strategis untuk menyiapkan & mengembangkan workforce untuk bersaing di 2026.
Rincian Agenda Shaping 2026 Strategies: How Leading Companies Prepare for a Digital Future
Senin, 19 Januari 2026 | 16.00 – 19.00 WIB
📍 Offline – Jakarta (venue TBA)
Topik yang Akan Dibahas:
1. Workforce Landscape & Digital Future Outlook
✅ Gambaran perubahan dunia kerja, skill gap, dan kesiapan workforce menghadapi AI dan digital transformation menuju 2026 (berbasis riset WEF & Populix).
2. Skill Gap & Capability Readiness
✅ Kapabilitas apa yang semakin krusial, skill apa yang mulai tertinggal, dan bagaimana organisasi memetakan kesiapan perannya.
3. Upskilling & Reskilling sebagai Strategic Lever
✅ Bagaimana L&D berevolusi dari “training delivery” menjadi enabler adaptabilitas, role mobility, dan daya saing jangka panjang.
4. Executive Decision Logic in People & Capability Investment
✅ Bagaimana para pemimpin memutuskan prioritas, menilai ROI learning, dan menyeimbangkan teknologi dengan human judgment.
Bersama Expert
Claudius Teddy Gunawan
Head of Learning and Development Division at PT Bank Central Asia Tbk
Elisabeth Evaty Dewi
Chief Human Capital Officer at PT AXA Mandiri Financial Services
Jonas Danny
AVP or Human Resource at Populix