Human Capital
General Manager (Manajer Umum)
Certified HR General Manager
BNSP Certificate
Certificate of Participation
Kuasai skill utama di bidang Sumber Daya Manusia General dengan 15 unit kompetensi
Ikuti 3 hari pelatihan offline + 1 hari uji kompetensi offline
Uji kompetensi tertulis secara offline dan pengumpulan portofolio
Investasi sebesar Rp12.000.000 — sudah termasuk sertifikasi
Raih sertifikasi resmi Sumber Daya Manusia General yang diakui negara!
SYLLABUS
What Will You Learn?
Gain a comprehensive understanding of the certification topic through interactive learning and relevant case studies.
Certified HR General Manager
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Elemen kompetensi:
Menganalisis strategi MSDM yang berkaitan dengan strategi dan kebijakan Organisasi
Merumuskan strategi dan kebijakan MSDM sesuai kebutuhan organisasi
Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
Elemen kompetensi:
Menetapkan metode evaluasi strategi dan kebijakan MSDM
Mengevaluasi penerapan strategi dan kebijakan MSDM
Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
Elemen kompetensi:
Menganalisis kegiatan-kegiatan dan anggaran biaya MSDM
Menetapkan rencana kegiatan dan anggaran MSDM
Merancang Desain Organisasi
Elemen kompetensi:
Menganalisis faktor-faktor untuk menentukan desain organisasi
Merekomendasikan desain organisasi untuk mendapatkan pengesahan
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
Elemen kompetensi:
Mengidentifikasi tugas dan fungsi sesuai proses bisnis organisasi
Menyusun tugas dan fungsi pada organisasi
Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
Elemen kompetensi:
Merumuskan alternatif perubahan strategis organisasi
Menetapkan perubahan strategis organisasi
Merumuskan Budaya Organisasi
Elemen kompetensi:
Mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh pada budaya organisasi
Menetapkan pengembangan budaya organisasi
Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
Elemen kompetensi:
Membuat parameter pengukuran efektivitas Struktur Organisasi
Mengevaluasi Efektivitas penerapan Struktur Organisasi
Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
Elemen kompetensi:
Mengimplementasi program pengelolaan proses perubahan di organisasi
Mengevaluasi program pengelolaan perubahan di organisasi
Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
Elemen kompetensi:
Mengembangkan budaya organisasi
Mengevaluasi efektivitas pengembangan budaya organisasi
Menyusun Sistem Remunerasi
Elemen kompetensi:
Menentukan komponen upah dan non-upah
Menyusun struktur dan skala upah
Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
Elemen kompetensi:
Menetapkan profil posisi jabatan kunci
Mengusulkan kandidat pekerja bertalenta
Merancang Jalur Karir Pekerja
Elemen kompetensi:
Menetapkan kluster jabatan
Merancang peta jalur karir berdasarkan kluster jabatan dan tuntutan kompetensi
Mengelola Program Suksesi
Elemen kompetensi:
Menyiapkan data dan informasi untuk penetapan suksesi
Menyusun ketetapan kandidat suksesor
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Elemen kompetensi:
Menentukan konten dan media komunikasi efektif
Melakukan komunikasi peraturan dan kebijakan organisasi kepada seluruh jajaran pemangku kepentingan internal
Requirements
Requirements to Join the Certification Program
Review the full list below. You only need to meet one requirement to join.
Memenuhi salah satu syarat di atas untuk mengikuti pelatihan
Minimum Lulusan S2 SDM/setara; atau
Minimum Lulusan S2 Umum + pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia + Sertifikat Pelatihan di level General Manajer; atau
Minimum Lulusan S1/D4 Umum + pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia + Sertifikat Pelatihan di level General Manajer; atau
Pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia + Sertifikat Pelatihan di level General Manager; atau sedang menjabat sebagai General Manajer Sumber Daya Manusia minimal 6 bulan; atau
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia + Sertifikat Kompetensi di level General Manager.
WHY RevoU
Why Choose RevoU as Your Certification Partner?
Comprehensive Integrated Certification
A single integrated partner for all BNSP certification programs
Interactive Learning Experience
Up-to-date materials with active methods for maximum understanding and engagement.
Guaranteed Official Certification
Mentor support, simulations, and free retakes to ensure participants pass the certification.
RevoU Learning Method
More Modern, More Interactive, More Effective
Setting a new standard in certification training, RevoU prepares you thoroughly for real industry challenges.
Top Trainers & Mentors
Receive full support from experienced trainers and mentors throughout the training, portfolio building, and assessment process.
Comfortable Facilities & Locations
Training is held in comfortable, accessible venues, complete with full logistics, meals, and high-quality amenities.
Interactive Learning
Not just learning from slides. A system of peer-review, group discussions, and quizzes creates a more interactive and effective learning experience.
Portfolio Support
Participants are guided by mentors who provide direction, draft feedback, and best practice recommendations for building a strong portfolio.
Modern Learning Materials
Learning materials such as videos, infographics, and interactive presentations help participants understand concepts more easily.
FAQ
Frequently Asked Questions
BNSP certification is an official recognition from the National Professional Certification Agency (BNSP) that signifies a person’s competence meets national standards. For companies, it's essential to comply with regulations, enhance HR credibility, and support tenders or ISO audits.
If a participant does not pass the certification exam, RevoU offers one free retake opportunity according to applicable terms and conditions.
The registration process begins by selecting the relevant skills and requirements. RevoU will guide participants throughout the entire process until they receive their official certification.
Similar Programs
