Ngobrol bareng Career Coach : Dias

Advice dari Certified Career Coach: Jadi Stand Out di Proses Pencarian Kerja!

Selama menempuh perjalanan menuju karier baru bareng RevoU, kamu akan didukung oleh HR Career Mentor.

Bukan sembarang mentor — mereka adalah para expert di dunia rekrutmen, dan memiliki background + pengalaman sebagai HR.

Apa support yang mereka berikan untuk Student RevoU?

Kamu bisa dapet insight langsung soal cara bikin CV yang dilirik, strategi interview, sampai tips negosiasi gaji — semuanya dari orang yang emang kerja di balik proses hiring.

(Cek artikel tips & trik job-seeking dari Career Mentor RevoU di bawah ini!)

• 27 Strategi Praktis Makin Dilirik Rekruter

• 57 Pertanyaan Interview Favorit Rekruter

Salah satu HR Career Mentor di RevoU adalah Irvandias Sanjaya, yang biasa kita panggil Dias.

Dias adalah seorang Career Coach yang udah bantuin ribuan orang menemukan jalur karier yang tepat. Punya sertifikasi resmi sebagai coach, dia dikenal karena pendekatannya yang personal, strategis, dan selalu relevan dengan tren industri terkini.

Nggak cuma itu — namanya sempat masuk dalam daftar LinkedIn Power Profile 2018, yang artinya dia termasuk profesional paling berpengaruh di LinkedIn tahun itu.

Konten yang ia bagikan sangat inspiratif, dan banyak profesional muda yang dapet insight soal karier dari postingan maupun sesi coaching-nya. Termasuk banyak di antaranya Student RevoU batch terdahulu.

Di artikel ini, kita mau “pinjam” sebagian insight yang biasa Dias berikan kepada Student RevoU, yang akan di-spill khusus buat kamu!

❓”Apa Sih Kesalahan CV yang Sering Ditemukan Jobseeker?”

“Kesalahan paling umum yang sering aku temui adalah:

1. CV yang tidak dipersonalisasi
   Banyak yang menggunakan satu versi CV untuk semua jenis pekerjaan yang dilamar. Padahal seharusnya disesuaikan dengan job description tiap posisi.

2. Bullet point yang tidak relevan dan tidak dikuantifikasi
   Banyak yang menuliskan pencapaian secara kualitatif, tanpa angka atau hasil yang jelas. Padahal kuantifikasi bisa membantu HR memahami dampak nyata yang sudah kita berikan di pekerjaan sebelumnya.”

❓”Bagaimana Karakter Orang yang Gampang vs. Susah Dapat Karier Impiannya?”

“Yang gampang dapet karier impian:

• Mereka yang internally driven — semangatnya dari diri sendiri.

• RevoU hanya jadi akselerator, tapi bensinnya tetap dari mereka sendiri.

• Punya mentalitas yang tepat, aktif menambah ilmu, pengalaman, dan networking.

• Tahu career path yang ingin dituju, bahkan lewat jalur yang nggak biasa.

Yang susah:

• Kebalikannya. Banyak yang dari awal belum tahu kenapa ikut program seperti Full Stack Digital Marketing.

• Ketika disiram informasi dan ilmu, mereka tidak tahu tujuannya ada di program ini.

❓”Share Tips Biar Lebih Menonjol Saat Cari Kerja, Dong!”

“Harus diakui, cari kerja sekarang memang lebih susah saat ini—karena faktor internal dan eksternal. Tapi berikut beberapa hal yang bisa dilakukan:

Doing extra miles: Lakukan hal-hal di luar kebiasaan rata-rata orang. Apa yang bisa dilakukan sebagai bentuk ‘extra miles’ tersebut?

1. Aktif menambah ilmu dan skill: Ikut program seperti Full Stack Digital Marketing adalah bentuk usaha nyata.

2. Tambah portofolio lewat pengalaman nyata: Tawarkan skill kamu ke orang sekitar, alih-alih menunggu kesempatan datang ditawarkan padamu.

3. Networking! Aktif di LinkedIn dan datang ke event online maupun offline RevoU. Ketemu mentor, peer, dan orang-orang yang bisa bantu buka jalan karier kamu.”

❓”Networking vs. "Orang Dalam" – Bagaimana Kamu Menyikapi Sentimen Ini Dalam Pencarian Kerja?”

“Irisan antara networking dan "orang dalam" memang tipis.

Menurutku:

• Networking itu wajib.
  Karena kamu nggak pernah tahu kapan dan dari mana kesempatan datang.

• Bedanya dengan "orang dalam" adalah:

  • Networking didasari oleh kemampuan dan reputasi kita.

  • Jadi ketika kamu "diangkat" oleh seseorang, bukan cuma karena personalitas, tapi karena profesionalisme-mu bisa dipertanggungjawabkan.

  • Kalau punya hubungan personal juga? Itu bonus.”

❓”Selama Menjadi Mentor dari Banyak Student RevoU, Siapa yang Menurut Kamu Paling Memorable?”

“Yang paling aku ingat adalah dari tahun 2022.

• Usianya waktu itu 41 tahun, sekarang berarti sekitar 44-45 tahun.

• Sebelumnya kerja di dunia aviasi sebagai cabin crew selama 15 tahun.

• Kena layoff karena COVID, dan merasa ragu bisa masuk ke dunia digital marketing.

• Tapi dia aktif cari peluang di luar yang RevoU sediakan.

• Akhirnya dia jadi Performance Marketer di Deus Ex Machina, brand fashion asal Australia.

Kenapa memorable? Karena beliau berhasil pindah jalur karier secara ekstrem dan dapat kerja di perusahaan luar negeri dengan gaji luar biasa.”

Jadi, kalau kamu lagi serius nyari karier baru dan pengen dapet support yang real dari orang-orang yang ngerti dunia kerja luar dalam, RevoU tempat yang tepat.

Bareng mentor kayak Dias dan Career Coach lainnya, kamu nggak cuma belajar teori — tapi juga dapet arahan praktis, motivasi, dan strategi biar bisa benar-benar stand out di mata rekruter.

Let’s make your job-search journey smarter and more effective. See you at RevoU!

Kalau kamu mau memulai karier baru atau membangun bisnis dari nol, jangan ragu buat belajar dan berani mencoba hal-hal baru.

RevoU menyediakan beberapa program Full Stack yang bisa kamu ikuti. Atau, kamu juga bisa coba merasakan gimana jadi student di RevoU GRATIS di RevoU Mini Course (MC)!

Cek selengkapnya di bawah ini [insert hyperlink]:

• RevoU Digital Marketing MC

• RevoU Data Analytics MC

• RevoU Software Engineering FC