Kuasai skill yang dibutuhkan perusahaan di era AI
Untuk profesional berpengalaman yang siap naik level
Dapatkan sertifikasi resmi dari universitas ternama
Institut Teknologi Bandung AI & Data-Driven Decision Making for Leaders Baru 3 Bulan · Hybrid
Coba Kelas GratisBootcamp HR 4 bulan untuk profesional yang membawa kamu dari eksekusi operasional menuju pengaruh strategis, dengan AI menyatu dalam cara kamu bekerja.
Mulai Kohort November 2026Satu permintaan, dari awal sampai selesai
Contoh alur kerja yang bisa kamu bangun di program ini
Sales minta tambah 2 headcount
Laporan AI
22%
Di bawah target
Hanya 2 dari 6 yang on pace.
AI menyiapkan dua opsi
Training Need Analysis
Kenapa 4 orang tertinggal, dan coaching apa yang menutupnya
~6 minggu · Rp 60jt
Hiring Plan
Tambah 2 orang, sesuai permintaan
~6 minggu · Rp 320jt/thn
Yang dilakukan strategic HR
Kamu mempertanyakan permintaannya.
Lalu kamu kembali dengan rekomendasimu sendiri.
Kenapa program ini ada
Hampir semua profesional HR tersangkut di salah satu dari dua titik ini. Program ini membawa kamu melewatinya, siap untuk peran yang kamu incar.
Posisi kamu sekarang
Si spesialis
Mendalam di satu fungsi: TA, L&D, atau Comp. Kurang keluasan yang dituntut peran strategis.
Si generalis
Menyentuh semua hal, tapi selalu di sisi operasional. Kurang kedalaman untuk memberi saran, bukan sekadar mengeksekusi.
Posisi kamu nanti
Profesional strategic HR
Strategis, fasih AI, dan siap naik ke peran berikutnya.
Kamu bisa menjalankan setiap bagian HR dengan standar modern, dari business partner sampai Head of HR, dengan AI yang membuatmu lebih cepat dan lebih tajam di keputusan yang penting.
Kenapa ikut program ini
Kamu mengerjakan keputusan HR yang nyata bersama praktisi senior, dan memakai AI sebagai bagian dari cara menyelesaikannya.
Setiap bagian dari fungsi HR
Stakeholder strategy, org design, hiring, performance, pay dan HR operations, diajarkan dari hulu ke hilir. Kamu bisa memberi saran di bagian HR mana pun, bukan cuma mengeksekusi bagianmu sendiri.
Diajarkan HR leader dari perusahaan terbesar di Indonesia
Setiap instruktur sedang menjalankan people strategy di salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, dan mengajarkan praktik yang sama dengan yang mereka pakai di kantor.
AI jadi cara kamu bekerja, sejak hari pertama
Sejak minggu fondasi, AI adalah partner kerjamu untuk keputusan HR yang nyata. Di akhir program kamu punya AI agent dan workflow yang bisa langsung dijalankan di perusahaanmu.
Kenapa AI, dan kenapa sekarang
Program ini tidak membahas AI secara abstrak. Sejak minggu fondasi, kamu memakainya untuk keputusan HR yang nyata, dan di modul yang paling relevan kamu berlatih membangun solusi berbasis AI yang bisa langsung dipakai di perusahaanmu begitu lulus
Semua yang kamu bangun itu nyata dan jadi milikmu. Kamu lulus dengan AI agent dan workflow yang bisa dijalankan di perusahaanmu sejak hari pertama, bukan slide tentang apa yang mungkin bisa dilakukan AI.
Kurikulum
Bootcamp Strategic HR 4 bulan ini mencakup enam domain HR plus capstone, dengan AI mengalir di project setiap modul. Setiap modul berakhir dengan deliverable yang bisa langsung kamu bawa ke kantor.
Fondasi AI dan Orientasi
Yang kamu pelajari:
AI FOUNDATION
Bangun kebiasaan pakai AI yang kamu terapkan di setiap modul berikutnya.
HR Mindset, Trust dan Stakeholder Management
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Deck proposal people strategy dan rencana implementasinya
Organisation Development
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Studi kasus OD terintegrasi
Talent Management
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Talent map dan succession plan
AI USE CASE
AI hiring workflow: persiapan interview dan evaluasi kandidat yang seragam.
Performance Management
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Rencana kalibrasi dan tindak lanjut performance
AI USE CASE
Performance-appraisal agent yang kamu bangun sendiri, tanpa tim IT.
Compensation and Benefits
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Studi kasus salary review tahunan
HR Operations and Compliance
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Proposal perbaikan proses HR
Melangkah sebagai Head of HR
Yang kamu pelajari:
Yang kamu bangun:
Rencana kepemimpinan HR enam bulan
Enam project modul dan satu capstone terintegrasi yang mencakup seluruh HR, termasuk solusi berbasis AI yang menyatu dalam capstone itu. Keluasan dan kedalaman, dua hal yang dicari leader sebelum menyerahkan kerja strategis.
Satu per domain HR: proposal people strategy, kasus OD terintegrasi, talent map dan succession plan, rencana kalibrasi dan tindak lanjut performance, salary review, dan proposal perbaikan proses.
Membuktikan: "Saya punya pemahaman kerja di seluruh bidang HR"
Keluasan, enam kasus di seluruh domain HR
Satu rencana kepemimpinan HR enam bulan untuk perusahaan dengan masalah di setiap domain — didiagnosis, diurutkan, dan dipertahankan langsung di depan panel, dengan solusi berbasis AI yang dibangun untuk mendukung satu bagian spesifik dari rencana itu
Membuktikan: "Saya bisa menyatukan semuanya jadi satu strategi."
Kedalaman, satu rencana terintegrasi yang kamu pertahankan
Plus solusi berbasis AI yang kamu bangun di capstone
Kamu bangun sendiri, tanpa tim IT, dan siap dijalankan di perusahaanmu sejak hari pertama.
Siapa di baliknya
Kurikulumnya datang dari orang-orang yang menjalankan fungsi ini di dalam beberapa perusahaan terbesar di Indonesia, jadi yang kamu pelajari adalah yang benar-benar dituntut pekerjaan hari ini. Bagian AI dirancang dan dibawakan tim RevoU sendiri, yang menjalankan program AI transformation di sejumlah perusahaan besar Indonesia.
Indah S. Rachmadani
Prudential Syariah
HR leader berpengalaman dengan 17 tahun di berbagai industri. Fokus pada kurikulum HRBP yang praktis, mencakup stakeholder engagement, kalibrasi, dan keputusan kompensasi.
Sebelumnya: AVP HRBP di Prudential Indonesia, Sr. Manager di Lazada
Suryo Sasono
Bank BRI
Memimpin BRI di bidang rewards, performance, dan talent development. Masuk daftar 100 Influential Leaders di Asia Tenggara.
Sebelumnya: Chief HR Officer di Prudential Syariah, Chief Talent Officer di Bukalapak
Pancanita Manalu-Rao
Ipsos
Memimpin HR di Ipsos, salah satu firma riset pasar terbesar di dunia. Mantan Global HRBP untuk organisasi 1.300 engineer Gojek di 5 negara
Sebelumnya: Head of HR di VMLY&R, APAC Head of HR di Green Park Content
Siapa yang mengajar
Setiap instruktur adalah HR leader dengan pengalaman 10+ tahun, saat ini menjalankan fungsi yang mereka ajarkan di salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, dan membawa pendekatan yang modern dan strategis.
HR Director
Ipsos
17+ thn · Sebelumnya: Global HRBP di Gojek, Head of HR di VMLY&R, APAC Head of HR di Green Park Content
OD & Talent Management Expert
PT Asian Bulk Logistics
11+ thn · Sebelumnya: Sr HRBP manager di Lazada, 6+ thn di Leadership Dvl Astra
AVP, Reward & C&B Analytics
AXA Mandiri
18+ thn · Sebelumnya: PT. AXA Services Indonesia, BFI Finance, Orang Tua Group
AVP - Employee Experience
FnB Company
12+ thn · Sebelumnya: Shopee, Time International, Kanmo Group
HR Learning & Culture Specialist
AXA Mandiri
14+ thn · Sebelumnya: Deals Job, MUFG
HCM & QPR General Manager
PT. Aplikanusa Lintasarta
17+ thn · Sebelumnya: PT. Asuransi Adira Dinamika
+instrukturlainnya
Untuk siapa program ini
Di mana pun posisimu di HR sekarang, program ini memberi kerangka kerja untuk memimpin di seluruh fungsi.
Untuk Individu
Kamu sudah bekerja di HR, biasanya dengan 2 sampai 4 tahun pengalaman, dan ingin naik ke peran HR Business Partner, senior HR, atau Head of HR.
Untuk Perusahaan
Kirim tim HR kamu dan mereka kembali mampu mendukung bisnis di setiap bagian HR, dengan AI dalam cara mereka bekerja.
Pendaftaran grup dan invoicing tersedia. Hubungi kami untuk mengirim tiga orang atau lebih.
Slack yang selalu aktif. Gathering offline. Rekomendasi kerja (referral) langsung dari orang-orang di dalam perusahaan impianmu.
RevoU Chapters (11+ kota)
Jakarta, Bandung, Jogja, Surabaya, Malang, Medan + lainnya. Gathering offline rutin. Sesama alumni saling rekrut satu sama lain.
Community Slack (15.000+ anggota)
Lowongan kerja yang dibagikan langsung dari internal perusahaan. Kirim pesan (Direct Message) ke alumni untuk minta referral lamaran kerja. Aktif setiap hari.
AI Community
Eksperimen AI bersama alumni. Pemilihan member terbaik "AI Vanguard" tiap bulan. Dukungan praktis untuk bantu adopsi AI ke pekerjaanmu.
"Sejak bergabung dengan RevoU, banyak hal baik yang datang. Mulai dari berbagi insight dengan sesama berpengalaman hingga mendapat tawaran kerja dari alumni — komunitasnya sangat manusiawi."
"Saya dikelilingi orang-orang dari berbagai usia dan latar belakang yang mengajarkan tentang budaya profesional, kerja tim, dan ambisi — hal-hal yang tidak bisa saya temukan di tempat saya tumbuh."
"Selain mengasah skill, saya memperluas jaringan dengan alumni, berbagi pengalaman, dan mendapat insight sangat berharga dari orang-orang yang sudah lebih dulu beralih."
Biaya & pendaftaran
Satu program, satu harga. Semua yang ada di program sudah termasuk dalam biayanya.
4 bulan · Minggu fondasi, 6 modul dan capstone
Pelajari setiap bagian strategic HR, bangun portofolio nyata, dan lulus siap bekerja di seluruh fungsi.
IDR 13.500.000
Harga normal: IDR 15.000.000
Yang kamu dapat:
Opsi pembayaran
Ingin tahu nominal cicilan per bulan, promo yang sedang berjalan, atau cara agar perusahaanmu menanggung biayanya?
Minta Info HargaBootcamp Strategic HR with AI RevoU adalah program live online selama 4 bulan untuk profesional HR yang ingin bergerak dari eksekusi operasional menuju pengaruh strategis. Program mencakup stakeholder management, organisation development, talent management, performance, compensation and benefits, HR operations dan compliance, dengan AI terintegrasi dalam project di sepanjang program.
Bootcamp Strategic HR RevoU sepenuhnya online, dengan dua sesi LIVE di malam hari setiap minggu dan semuanya direkam. Siapkan sekitar 10 sampai 12 jam per minggu untuk sesi live, pre-work dan project, dan lebih padat saat sprint capstone tiga minggu. Formatnya dirancang untuk profesional yang sedang bekerja.
Sejak minggu fondasi AI adalah partner kerjamu untuk keputusan HR yang nyata, bukan topik tempelan. Di modul talent management kamu membangun AI hiring workflow, dan di modul performance kamu membangun performance-appraisal agent. Kamu lulus dengan agent dan workflow yang bisa dijalankan di perusahaanmu sejak hari pertama.
Kamu tidak harus punya pengalaman sebagai HRBP, tetapi perlu sudah bekerja di HR, biasanya dengan 2 sampai 4 tahun pengalaman. HR Business Partner, generalis, dan spesialis di talent acquisition, learning and development, compensation and benefits, atau HR operations semuanya cocok. Program ini dirancang untuk memberi keluasan bagi spesialis dan kedalaman bagi generalis.
HR operasional berfokus pada menjalankan proses secara akurat dan konsisten. Strategic HR menghubungkan prioritas bisnis dengan keputusan people: memberi saran kepada leader, menyusun organisasi dan workforce plan, mengelola talent dan succession, meningkatkan performance, membuat keputusan kompensasi, serta menentukan prioritas di seluruh fungsi HR. Program ini membangun judgment tersebut tanpa mengabaikan fondasi operasional.
Kursus HR untuk pemula biasanya berfokus pada proses dasar atau persiapan masuk ke pekerjaan HR pertama. Program RevoU dirancang untuk orang yang sudah bekerja di HR, biasanya dengan 2 sampai 4 tahun pengalaman. Fokusnya adalah business acumen, pengaruh ke stakeholder, judgment HR end to end, dan memimpin lintas fungsi—bukan hanya mengeksekusi satu spesialisasi HR.
Kamu belajar menghubungkan prioritas bisnis dengan people strategy, memberi saran kepada stakeholder, menyusun organisasi dan workforce plan, mengelola talent dan succession, menjalankan performance dan calibration, membuat keputusan kompensasi, memperbaiki HR operations, serta menerapkan kewajiban compliance. Skill ini digunakan dalam peran HR Business Partner dan Strategic HR.
Kamu menyelesaikan enam project modul dan satu capstone terintegrasi: proposal people strategy, studi kasus organisation development, talent map dan succession plan, rencana performance calibration dan treatment, salary review, proposal perbaikan proses HR, serta rencana kepemimpinan HR enam bulan dengan solusi berbasis AI.
Program ini dirancang untuk membangun skill yang relevan bagi jalur HR Business Partner, senior HR dan Head of HR. Program tidak menjamin promosi atau penempatan kerja; hasil tetap bergantung pada pengalaman sebelumnya, performa, portofolio dan peluang yang tersedia.
Tidak. Program ini fokus pada keahliannya, bukan penempatan kerja, dan kami tidak menjamin pekerjaan. Kamu lulus dengan tujuh project portofolio di seluruh domain HR dan kemampuan mempertahankannya, dan itulah yang biasanya paling menentukan di percakapan rekrutmen.
Sertifikat RevoU setelah menyelesaikan program, mencakup minggu fondasi, enam modul dan capstone. Selain itu kamu lulus dengan tujuh project portofolio dan AI agent serta workflow yang kamu bangun sendiri, dan itulah yang biasanya paling menentukan di percakapan rekrutmen.
Bisa. Sponsorship perusahaan adalah salah satu opsi pembayaran standar, dan pendaftaran grup dengan invoicing tersedia kalau kamu mengirim tiga orang atau lebih. Minta info harga dan kami akan menjelaskannya ke timmu.
Tujuh deliverable nyata, AI agent dan workflow yang kamu bangun, dan judgment untuk bekerja lintas people strategy. Pendaftaran sudah dibuka.
